多項選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗
D.權(quán)限


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1.多項選擇題技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率

2.多項選擇題在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機制

3.多項選擇題關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

A.引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵因素可以滿足個人心理成長的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素

4.多項選擇題學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報告

5.多項選擇題直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎金
D.津貼

6.多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會性
D.綜合性與經(jīng)濟性
E.生物性與民族性

7.單項選擇題按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

A.報酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平

9.單項選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則

10.單項選擇題以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

A.行為
B.個人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)