工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

溝通可分為（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。