以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

人員配置的原則有（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。