在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。