A.標(biāo)準(zhǔn)化原則
B.先進(jìn)性原則
C.實(shí)用性原則
D.可擴(kuò)展性原則

A.在數(shù)據(jù)流程圖中具體的組織機(jī)構(gòu)、工作場所、人員、物質(zhì)流等等都已去掉
B.在數(shù)據(jù)流程圖中只剩下數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、流動(dòng)、加工、使用的情況
C.數(shù)據(jù)流程圖把系統(tǒng)對各種業(yè)務(wù)的處理過程聯(lián)系起來考慮，形成一個(gè)總體
D.數(shù)據(jù)流程圖只能孤立在分析各個(gè)業(yè)務(wù)，不能反映出各業(yè)務(wù)之間的數(shù)據(jù)關(guān)系

A.以核心生產(chǎn)能力為中心，重組業(yè)務(wù)流程
B.以顧客為起點(diǎn)，再造整合企業(yè)業(yè)務(wù)流程
C.圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造，其他方面也要采取配套措施，對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
D.加強(qiáng)人力資源的開發(fā)與管理及信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

A.一個(gè)明確的、具有啟發(fā)性的目標(biāo)
B.充分考慮顧客價(jià)值
C.充分做好橫向及縱向溝通
D.樹立典范、逐步推進(jìn)，充分利用變革的漣漪效應(yīng)

A.人力資源管理扮演執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的角色
B.人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮一定作用
C.人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的戰(zhàn)略伙伴
D.人力資源管理對戰(zhàn)略管理影響作用很大

A.行政管理
B.內(nèi)務(wù)管理
C.事務(wù)管理
D.戰(zhàn)略管理

A.團(tuán)隊(duì)有力是基礎(chǔ)
B.企業(yè)高管參與是保障
C.科學(xué)方法引入是核心
D.IT部門改造是關(guān)鍵

A.規(guī)定企業(yè)的任務(wù)（使命）
B.制定為實(shí)現(xiàn)企業(yè)任務(wù)（使命）的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.制定出指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，選擇和實(shí)施戰(zhàn)略的方針
D.決定用以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的戰(zhàn)略

A.系統(tǒng)的規(guī)劃
B.系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與發(fā)展
C.系統(tǒng)的實(shí)施
D.系統(tǒng)的評價(jià)

A.建立監(jiān)視程序，以保證個(gè)人電腦使用者正在維持某種有效的安全水平
B.保證拷貝、資料檔案、軟件和打印輸出都恰當(dāng)?shù)乇豢刂圃谝环N程度，有拿到上級批準(zhǔn)簽字者才能獲取它們
C.在一個(gè)有規(guī)律的基礎(chǔ)上改變口令
D.提醒用戶不可以把密碼交給任何人