A.在數(shù)據(jù)流程圖中具體的組織機構(gòu)、工作場所、人員、物質(zhì)流等等都已去掉
B.在數(shù)據(jù)流程圖中只剩下數(shù)據(jù)的存儲、流動、加工、使用的情況
C.數(shù)據(jù)流程圖把系統(tǒng)對各種業(yè)務的處理過程聯(lián)系起來考慮,形成一個總體
D.數(shù)據(jù)流程圖只能孤立在分析各個業(yè)務,不能反映出各業(yè)務之間的數(shù)據(jù)關系
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A.以核心生產(chǎn)能力為中心,重組業(yè)務流程
B.以顧客為起點,再造整合企業(yè)業(yè)務流程
C.圍繞企業(yè)的業(yè)務流程再造,其他方面也要采取配套措施,對組織機構(gòu)進行適當?shù)恼{(diào)整
D.加強人力資源的開發(fā)與管理及信息基礎設施的建設
A.一個明確的、具有啟發(fā)性的目標
B.充分考慮顧客價值
C.充分做好橫向及縱向溝通
D.樹立典范、逐步推進,充分利用變革的漣漪效應
A.人力資源管理扮演執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的角色
B.人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮一定作用
C.人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的戰(zhàn)略伙伴
D.人力資源管理對戰(zhàn)略管理影響作用很大
A.行政管理
B.內(nèi)務管理
C.事務管理
D.戰(zhàn)略管理
A.團隊有力是基礎
B.企業(yè)高管參與是保障
C.科學方法引入是核心
D.IT部門改造是關鍵
A.規(guī)定企業(yè)的任務(使命)
B.制定為實現(xiàn)企業(yè)任務(使命)的長期目標和短期目標
C.制定出指導企業(yè)實現(xiàn)目標,選擇和實施戰(zhàn)略的方針
D.決定用以實現(xiàn)企業(yè)目標的戰(zhàn)略
A.系統(tǒng)的規(guī)劃
B.系統(tǒng)的設計與發(fā)展
C.系統(tǒng)的實施
D.系統(tǒng)的評價
A.建立監(jiān)視程序,以保證個人電腦使用者正在維持某種有效的安全水平
B.保證拷貝、資料檔案、軟件和打印輸出都恰當?shù)乇豢刂圃谝环N程度,有拿到上級批準簽字者才能獲取它們
C.在一個有規(guī)律的基礎上改變口令
D.提醒用戶不可以把密碼交給任何人
A.及時
B.準確
C.簡明
D.相關
E.完整
A.將企業(yè)的整個生產(chǎn)過程有機的結(jié)合在一起
B.使得企業(yè)能夠有效的降低庫存,提高效率
C.使原本分散的生產(chǎn)流程的自動連接
D.使得生產(chǎn)流程能夠前后連貫的進行
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