A.將企業(yè)的整個生產過程有機的結合在一起
B.使得企業(yè)能夠有效的降低庫存,提高效率
C.使原本分散的生產流程的自動連接
D.使得生產流程能夠前后連貫的進行
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A.使企業(yè)管理規(guī)范化
B.增強企業(yè)應變能力
C.加強企業(yè)文化建設
D.確保企業(yè)利潤增加
A.數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B.管理信息系統(tǒng)
C.決策支持系統(tǒng)
D.辦公自動化系統(tǒng)
A.時效性
B.共享性
C.增殖性
D.可加工性
A.標準工作日
B.縮短工作日
C.彈性工作日
D.不定時工作日
自愿離職的管理步驟有:
①分析原因;
②查找組織層面因素;
③改進政策;
④效果評估。
正確的順序是()
A.①②③④
B.①④②③
C.②①④③
D.③①④②
A.勞動爭議訴訟
B.勞動爭議協(xié)商
C.勞動爭議調解
D.勞動爭議仲裁
A.面試通知
B.勞動合同
C.錄用通知
D.提交三方
薪酬調查的實施包括:
①選擇職位;
②確定范圍;
③確定項目;
④進行實際調查;
⑤調查結果分析。
以下排列正確的是()
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
A.寬帶薪酬體系
B.窄帶薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系
A.12345
B.21345
C.12354
D.21354
最新試題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()