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單項(xiàng)選擇題 薪酬調(diào)查的實(shí)施包括：
①選擇職位；
②確定范圍；
③確定項(xiàng)目；
④進(jìn)行實(shí)際調(diào)查；
⑤調(diào)查結(jié)果分析。
以下排列正確的是（）

A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④

1.單項(xiàng)選擇題薪酬等級數(shù)量較多，每一等級的薪酬幅度較小的薪酬體系是（）

A.寬帶薪酬體系
B.窄帶薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系

2.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)基本薪酬的步驟一般包括：1.分析；2.評價(jià)；3.調(diào)查；4.薪酬曲線；5.薪酬等級。正確的順序應(yīng)當(dāng)是（）

A.12345
B.21345
C.12354
D.21354

3.單項(xiàng)選擇題對代表企業(yè)績效的某種指標(biāo)進(jìn)行衡量，并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是（）

A.利潤分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.員工持股計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題將待評的職位兩兩進(jìn)行比較的職位評價(jià)方法是（）

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.間接比較法

5.單項(xiàng)選擇題五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）屬于（）

A.國家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.可變薪酬
D.基本薪酬

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，當(dāng)下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時，應(yīng)采?。ǎ┑念I(lǐng)導(dǎo)方式。

A.授權(quán)型
B.參與型
C.推銷型
D.指示型

7.單項(xiàng)選擇題上級和員工之間以持續(xù)溝通來預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績效時可能發(fā)生的各種問題的過程，這是績效管理的（）環(huán)節(jié)。

A.績效計(jì)劃
B.績效跟進(jìn)
C.績效反饋
D.績效考核

8.單項(xiàng)選擇題把評級量表法和關(guān)鍵事件法結(jié)合起來的考核方法是（）

A.行為觀察量表法
B.行為錨定評價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)測評量表法
D.描述法

9.單項(xiàng)選擇題在裁員的過程中，企業(yè)與員工進(jìn)行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。

A.裁員計(jì)劃
B.裁員篩選
C.裁員實(shí)施
D.裁員評估

10.單項(xiàng)選擇題受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)中的（）

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層