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單項(xiàng)選擇題將待評(píng)的職位兩兩進(jìn)行比較的職位評(píng)價(jià)方法是（）

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.間接比較法

1.單項(xiàng)選擇題五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）屬于（）

A.國(guó)家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.可變薪酬
D.基本薪酬

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，當(dāng)下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時(shí)，應(yīng)采?。ǎ┑念I(lǐng)導(dǎo)方式。

A.授權(quán)型
B.參與型
C.推銷型
D.指示型

3.單項(xiàng)選擇題上級(jí)和員工之間以持續(xù)溝通來(lái)預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效時(shí)可能發(fā)生的各種問(wèn)題的過(guò)程，這是績(jī)效管理的（）環(huán)節(jié)。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效跟進(jìn)
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效考核

4.單項(xiàng)選擇題把評(píng)級(jí)量表法和關(guān)鍵事件法結(jié)合起來(lái)的考核方法是（）

A.行為觀察量表法
B.行為錨定評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)量表法
D.描述法

5.單項(xiàng)選擇題在裁員的過(guò)程中，企業(yè)與員工進(jìn)行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。

A.裁員計(jì)劃
B.裁員篩選
C.裁員實(shí)施
D.裁員評(píng)估

6.單項(xiàng)選擇題受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的（）

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于成人學(xué)習(xí)的表述錯(cuò)誤的是（）

A.成人喜歡在干中學(xué)
B.培訓(xùn)最好運(yùn)用實(shí)例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學(xué)習(xí)
D.反復(fù)實(shí)踐，熟能生巧

8.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟包括：①培訓(xùn)需求分析；②培訓(xùn)設(shè)計(jì)；③培訓(xùn)實(shí)施；④培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；⑤培訓(xùn)評(píng)估。正確的實(shí)施步驟是（）

A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③

9.單項(xiàng)選擇題按照培訓(xùn)形式的不同，可以將培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)分為（）

A.新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.傳授性的培訓(xùn)和改變性的培訓(xùn)
D.知識(shí)性培訓(xùn)和技能型培訓(xùn)

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結(jié)構(gòu)，員工可以晉升的部門或職位范圍是（）

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強(qiáng)度