A.培訓的時間和地點
B.培訓師
C.教材
D.采用的培訓方法
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A.授課
B.研討會
C.戶外訓練
D.電影
A.雨果芒斯特伯格
B.泰勒
C.羅伯特歐文
D.梅奧
A.要注意觀察,要善于觀察
B.要與培訓師進行溝通
C.要抓住培訓目標的大方向
D.與受訓者及時交流,了解真實反映
E.要運用適當?shù)姆绞?/p>
A.確定招聘需求
B.制定招聘計劃
C.準備招聘信息
D.實施招聘活動
A.增強員工的參與感
B.增強員工對組織的歸屬感
C.使員工明確未來的工作目標
D.提高員工對組織的滿意度
A.確立目標
B.設計培訓計劃
C.培訓需求分析
D.實驗培訓
A.開發(fā)
B.培訓
C.教育
D.學習
A.計算機招聘
B.網(wǎng)絡招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘
A.敏感性
B.可靠性
C.準確性和實用性
D.可接受性
A.勞動力的技術水平
B.宏觀經(jīng)濟形勢
C.當?shù)貏趧恿κ袌龅墓┣鬆顩r
D.行業(yè)勞動力市場的供求狀況
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
績效考評工作的主要責任者是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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