單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，不必強行制定人力資源規(guī)劃？（）

A.開創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期


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1.單項選擇題當員工犯錯誤時，部門經(jīng)理應(yīng)避免做的是（）。

A.要及時地糾正員工錯誤
B.對較嚴重的錯誤應(yīng)給予適當?shù)膽土P
C.糾正錯誤只要告訴他錯在哪里就可以了
D.應(yīng)私下及時修正

2.單項選擇題在進行目標設(shè)定時，理解錯誤的是（）。

A.一般目標上限為8個
B.注意目標的可行性
C.目標不能太復(fù)雜
D.注意目標的先后順序

3.單項選擇題若辭退員工，部門經(jīng)理與之面談時，錯誤的是（）。

A.冷靜的傳達公司對這件事的決定和理由
B.不要去爭辯
C.面談時應(yīng)重視談細節(jié)問題
D.最好在公司外部進行面談

4.單項選擇題對獎金和調(diào)薪的理解錯誤的是（）。

A.在調(diào)薪時應(yīng)考慮回款率
B.如果某些項目可用獎金實現(xiàn)，盡量用一次性獎金
C.獎金是一次性的作業(yè)處理
D.調(diào)薪是企業(yè)的長期成本負擔

5.單項選擇題哪種培訓(xùn)項目不適合在職培訓(xùn)？（）

A.針對性強的項目
B.公司獨特產(chǎn)品的培訓(xùn)
C.完成周期較長的項目
D.無需大量補充知識的項目

6.單項選擇題公司應(yīng)挑選什么樣的人才？（）

A.最優(yōu)秀的人才
B.最合適的人才
C.一般優(yōu)秀的人才
D.一般合適的人才

7.單項選擇題如果希望應(yīng)聘者對公司的產(chǎn)品很熟悉，或者想知道他對公司的認知情況，哪種提問方式不正確（）。

A.您對我們公司的產(chǎn)品感覺如何？
B.您了解我們的產(chǎn)品嗎？
C.如果您承擔了這份工作，您會怎樣加強學(xué)習？
D.您為什么來應(yīng)聘我們公司？

8.單項選擇題招聘高級主管的面試時間一般需要多長時間？（）

A.半小時
B.1小時
C.1-1.5小時
D.2-3小時

10.單項選擇題招聘一般的基層人員需要多長時間？（）

A.半個月
B.一個月
C.兩個月
D.三個月