A.半小時(shí)
B.1小時(shí)
C.1-1.5小時(shí)
D.2-3小時(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
A.半個(gè)月
B.一個(gè)月
C.兩個(gè)月
D.三個(gè)月
A.服務(wù)員
B.清潔工
C.收銀員
D.技術(shù)指導(dǎo)人員
A.兩次
B.三次
C.四次
D.五次
A.DPBC
B.APCE
C.DEPC
D.DFCP
A.老虎型
B.熊貓型
C.貓頭鷹型
D.孔雀型
A.規(guī)范員工行為
B.讓新員工能夠安心地工作,要給他們職業(yè)發(fā)展的空間
C.讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng),還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響
D.讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)
A.明其智
B.聚其心
C.歸其行
D.提其能
A.老虎型
B.熊貓型
C.貓頭鷹型
D.孔雀型
A.為了激勵(lì)員工
B.負(fù)激勵(lì)
C.表現(xiàn)自我
D.調(diào)離崗位
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱(chēng)為()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱(chēng)為()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()