A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
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A.半個月
B.一個月
C.兩個月
D.三個月
A.服務員
B.清潔工
C.收銀員
D.技術指導人員
A.兩次
B.三次
C.四次
D.五次
A.DPBC
B.APCE
C.DEPC
D.DFCP
A.老虎型
B.熊貓型
C.貓頭鷹型
D.孔雀型
A.規(guī)范員工行為
B.讓新員工能夠安心地工作,要給他們職業(yè)發(fā)展的空間
C.讓新員工學會了更多的本領,還可以減少由于操作不熟而對產品質量的影響
D.讓新員工對這個企業(yè)的文化價值有一個客觀的認識
A.明其智
B.聚其心
C.歸其行
D.提其能
A.老虎型
B.熊貓型
C.貓頭鷹型
D.孔雀型
A.為了激勵員工
B.負激勵
C.表現(xiàn)自我
D.調離崗位
A.暈輪效應
B.自我效應
C.寬厚性誤差
D.相比錯誤
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
績效考評工作的主要責任者是()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()