單項選擇題招聘普通的基層管理人員時，部門經理的面談時間最好不要超過幾次？（）

A.兩次
B.三次
C.四次
D.五次


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2.單項選擇題自我表現的欲望較強并且比較在意別人的評價的員工類型是（）。

A.老虎型
B.熊貓型
C.貓頭鷹型
D.孔雀型

3.單項選擇題對新員工入職培訓中聚其心的指的是（）。

A.規(guī)范員工行為
B.讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間
C.讓新員工學會了更多的本領，還可以減少由于操作不熟而對產品質量的影響
D.讓新員工對這個企業(yè)的文化價值有一個客觀的認識

6.單項選擇題下列哪一個是嚴厲性誤差產生的原因？（）

A.為了激勵員工
B.負激勵
C.表現自我
D.調離崗位

8.單項選擇題下列選項中哪個屬于績效管理中直線經理的角色分工？（）

A.為評估者及被評估者提供培訓
B.監(jiān)督和評價該系統的實施
C.向人力資源部提供反饋
D.開發(fā)績效考核系統

9.單項選擇題下列哪一項不是接受反饋的方法？（）

A.要開明不要防衛(wèi)性太強
B.要包容不要獨斷專行
C.充分表達自己的想法
D.要平等不要有優(yōu)越感

10.單項選擇題下列哪一項不是設定目標的要素？（）

A.多用表現力強的形容詞
B.保證目標說明準確
C.采用簡單而有意義的衡量標準
D.用精確的描述性的語言