單項(xiàng)選擇題若辭退員工，部門經(jīng)理與之面談時(shí)，錯(cuò)誤的是（）。

A.冷靜的傳達(dá)公司對這件事的決定和理由
B.不要去爭辯
C.面談時(shí)應(yīng)重視談細(xì)節(jié)問題
D.最好在公司外部進(jìn)行面談


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1.單項(xiàng)選擇題對獎金和調(diào)薪的理解錯(cuò)誤的是（）。

A.在調(diào)薪時(shí)應(yīng)考慮回款率
B.如果某些項(xiàng)目可用獎金實(shí)現(xiàn)，盡量用一次性獎金
C.獎金是一次性的作業(yè)處理
D.調(diào)薪是企業(yè)的長期成本負(fù)擔(dān)

2.單項(xiàng)選擇題哪種培訓(xùn)項(xiàng)目不適合在職培訓(xùn)？（）

A.針對性強(qiáng)的項(xiàng)目
B.公司獨(dú)特產(chǎn)品的培訓(xùn)
C.完成周期較長的項(xiàng)目
D.無需大量補(bǔ)充知識的項(xiàng)目

3.單項(xiàng)選擇題公司應(yīng)挑選什么樣的人才？（）

A.最優(yōu)秀的人才
B.最合適的人才
C.一般優(yōu)秀的人才
D.一般合適的人才

4.單項(xiàng)選擇題如果希望應(yīng)聘者對公司的產(chǎn)品很熟悉，或者想知道他對公司的認(rèn)知情況，哪種提問方式不正確（）。

A.您對我們公司的產(chǎn)品感覺如何？
B.您了解我們的產(chǎn)品嗎？
C.如果您承擔(dān)了這份工作，您會怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)？
D.您為什么來應(yīng)聘我們公司？

5.單項(xiàng)選擇題招聘高級主管的面試時(shí)間一般需要多長時(shí)間？（）

A.半小時(shí)
B.1小時(shí)
C.1-1.5小時(shí)
D.2-3小時(shí)

7.單項(xiàng)選擇題招聘一般的基層人員需要多長時(shí)間？（）

A.半個(gè)月
B.一個(gè)月
C.兩個(gè)月
D.三個(gè)月

8.單項(xiàng)選擇題你認(rèn)為麥當(dāng)勞公司的核心人員是誰？（）

A.服務(wù)員
B.清潔工
C.收銀員
D.技術(shù)指導(dǎo)人員

最新試題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題