單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家勒溫指出員工個(gè)人的績效除了與其個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì)和能力相關(guān)以外，還與（）息息相關(guān)。

A、環(huán)境
B、年齡
C、目標(biāo)
D、創(chuàng)造性


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4.單項(xiàng)選擇題常在問題中使用類似于英語中最高級(jí)的提問方式，比如“請你描述你對過去工作最不滿意的地方”的面試方式是（）

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、情景面試
C、以行為為基礎(chǔ)的面試
D、壓力面試

5.單項(xiàng)選擇題情景面試是根基面試內(nèi)容對面試進(jìn)行的分類，但它也是（）的一種特殊形式。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、非引導(dǎo)性面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、小組面試

7.單項(xiàng)選擇題（）是指一種測試手段不受隨機(jī)誤差干擾的程度。

A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應(yīng)性

8.單項(xiàng)選擇題人員甄選過程必須遵循的幾個(gè)通用標(biāo)準(zhǔn)不包括（）

A、收益性
B、信度
C、效度
D、合法性

9.單項(xiàng)選擇題一般來說，人員甄選主要考慮應(yīng)試者的特征時(shí)，不包括（）

A、基本生理?xiàng)l件
B、知識(shí)技能特征
C、社會(huì)人脈
D、心理特診

10.單項(xiàng)選擇題（）是指組織通過一定的手段，對應(yīng)聘者進(jìn)行區(qū)分、評估，最終選擇哪些人將被允許加入組織哪些將被淘汰。

A、人員招募
B、人員甄選
C、人員培訓(xùn)
D、職業(yè)生涯發(fā)展