單項選擇題目前在招聘選拔中所使用的職業(yè)性向測試只要是霍蘭德的職業(yè)性向測試，包括六個測量維度，從事醫(yī)學(xué)技術(shù)人員的人應(yīng)該在以下哪一個維度（）。

A、調(diào)研型
B、藝術(shù)型
C、社會型
D、常規(guī)型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題常在問題中使用類似于英語中最高級的提問方式，比如“請你描述你對過去工作最不滿意的地方”的面試方式是（）

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、情景面試
C、以行為為基礎(chǔ)的面試
D、壓力面試

3.單項選擇題情景面試是根基面試內(nèi)容對面試進(jìn)行的分類，但它也是（）的一種特殊形式。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、非引導(dǎo)性面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、小組面試

5.單項選擇題（）是指一種測試手段不受隨機(jī)誤差干擾的程度。

A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應(yīng)性

6.單項選擇題人員甄選過程必須遵循的幾個通用標(biāo)準(zhǔn)不包括（）

A、收益性
B、信度
C、效度
D、合法性

7.單項選擇題一般來說，人員甄選主要考慮應(yīng)試者的特征時，不包括（）

A、基本生理條件
B、知識技能特征
C、社會人脈
D、心理特診

8.單項選擇題（）是指組織通過一定的手段，對應(yīng)聘者進(jìn)行區(qū)分、評估，最終選擇哪些人將被允許加入組織哪些將被淘汰。

A、人員招募
B、人員甄選
C、人員培訓(xùn)
D、職業(yè)生涯發(fā)展

9.單項選擇題（）是目前新興的招募方式，成為大公司普遍使用的一種手段，不再受時空的限制，但是缺點是增加篩選的難度。

A、廣告招募
B、人才交流會
C、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、網(wǎng)絡(luò)招募

10.單項選擇題招聘廣告應(yīng)滿足“AIDA”原則，不包括（）。

A、能引起媒體注意
B、能引起求職者興趣
C、能激發(fā)人們求職的愿望
D、方便求職者的求職行為

最新試題