單項(xiàng)選擇題常在問(wèn)題中使用類(lèi)似于英語(yǔ)中最高級(jí)的提問(wèn)方式，比如“請(qǐng)你描述你對(duì)過(guò)去工作最不滿(mǎn)意的地方”的面試方式是（）

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、情景面試
C、以行為為基礎(chǔ)的面試
D、壓力面試


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1.單項(xiàng)選擇題情景面試是根基面試內(nèi)容對(duì)面試進(jìn)行的分類(lèi)，但它也是（）的一種特殊形式。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、非引導(dǎo)性面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、小組面試

3.單項(xiàng)選擇題（）是指一種測(cè)試手段不受隨機(jī)誤差干擾的程度。

A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應(yīng)性

4.單項(xiàng)選擇題人員甄選過(guò)程必須遵循的幾個(gè)通用標(biāo)準(zhǔn)不包括（）

A、收益性
B、信度
C、效度
D、合法性

5.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，人員甄選主要考慮應(yīng)試者的特征時(shí)，不包括（）

A、基本生理?xiàng)l件
B、知識(shí)技能特征
C、社會(huì)人脈
D、心理特診

6.單項(xiàng)選擇題（）是指組織通過(guò)一定的手段，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行區(qū)分、評(píng)估，最終選擇哪些人將被允許加入組織哪些將被淘汰。

A、人員招募
B、人員甄選
C、人員培訓(xùn)
D、職業(yè)生涯發(fā)展

7.單項(xiàng)選擇題（）是目前新興的招募方式，成為大公司普遍使用的一種手段，不再受時(shí)空的限制，但是缺點(diǎn)是增加篩選的難度。

A、廣告招募
B、人才交流會(huì)
C、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、網(wǎng)絡(luò)招募

8.單項(xiàng)選擇題招聘廣告應(yīng)滿(mǎn)足“AIDA”原則，不包括（）。

A、能引起媒體注意
B、能引起求職者興趣
C、能激發(fā)人們求職的愿望
D、方便求職者的求職行為

最新試題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題