A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.工齡津貼
D.獎金
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A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
A.必須建立在公平且合理的工作評價基礎(chǔ)之上
B.獎勵的標準應(yīng)合理適度
C.獎金分配應(yīng)盡快兌現(xiàn)
D.獎勵的形式應(yīng)與工作性質(zhì)和特點相適應(yīng)
A.保證組織目標順利實現(xiàn)
B.激勵員工改進績效
C.公平地分配組織的獎勵
D.促進人力資源管理研究
A.基本工資
B.績效工資
C.成就工資
D.津貼
A.法規(guī)
B.勞動力市場
C.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況
D.行業(yè)行情
A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.目標應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的
B.目標設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
C.目標的設(shè)計和確立由領(lǐng)導(dǎo)自己決定
D.目標管理應(yīng)與員工薪酬和獎勵相掛鉤
A.最高工資
B.最低工資
C.薪酬中工資所占比例
D.工資級距
A.組織的經(jīng)濟實力
B.組織文化
C.當?shù)厣钪笖?shù)
D.管理決策層的態(tài)度
A.反應(yīng)層面
B.學(xué)習(xí)層面
C.行為層面
D.結(jié)果層面
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