多項選擇題下列哪些是薪酬調查的內容（）。

A.最高工資
B.最低工資
C.薪酬中工資所占比例
D.工資級距


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響薪酬的組織內部因素包括（）。

A.組織的經濟實力
B.組織文化
C.當?shù)厣钪笖?shù)
D.管理決策層的態(tài)度

2.多項選擇題公共部門員工培訓效果評估要從哪幾個層面進行（）。

A.反應層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面

3.多項選擇題在下列心理測試中，哪幾項屬于認知測試（）。

A.成就測試
B.智力測試
C.能力傾向測試
D.工作態(tài)度測

4.多項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的作用包括（）。

A.政治作用
B.行政作用
C.經濟作用
D.滿足公共部門員工的個體價值需求

5.多項選擇題公共部門人力資源戰(zhàn)略本質是要保持一種（）狀態(tài)。

A.非組織化
B.非程序化
C.非常規(guī)化
D.不斷創(chuàng)新

6.多項選擇題員分析的分析方法有（）。

A.通過使用業(yè)績評估來分析造成員工業(yè)績差距的原因
B.收集和分析關鍵事件
C.對員工及其上級做培訓需求調查
D.制定人力接續(xù)計劃

7.多項選擇題下面哪幾項可以做為員工甄選的方法（）。

A.職業(yè)興趣測試
B.運動能力測試
C.能力傾向測試
D.人格測試

8.多項選擇題員工招聘的外部來源有（）。

A.招聘廣告
B.職業(yè)介紹機構
C.校園招聘
D.臨時性雇員

9.多項選擇題公共部門員工培訓的主管機構的基本職能有（）。

A.制定培訓的法規(guī)
B.在公職人員培訓過程中進行宏觀協(xié)調和政策解釋
C.組織培訓者的培訓和培訓理論研究
D.按分類分級管理原則對培訓的教育機構進行指導和控制

10.多項選擇題下面哪幾項屬于培訓規(guī)劃的內容（）。

A.了解公共組織的工作性質
B.接受培訓人員的類型
C.培訓的費用支出
D.確定教師的素質