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單項(xiàng)選擇題在挑選重要崗位人選時(shí)，常用的面試方式是（）。

A.一對(duì)一面試
B.小組面試
C.系列式面試
D.決策者綜合面試

1.單項(xiàng)選擇題實(shí)施探索型戰(zhàn)略的企業(yè)其招聘策略應(yīng)該是（）。

A.以內(nèi)部招聘為導(dǎo)向
B.內(nèi)部型招聘和外部型招聘兼顧
C.以外部招聘為導(dǎo)向
D.以學(xué)校招聘為導(dǎo)向

2.單項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的高原現(xiàn)象是指，新員工經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，技術(shù)水平呈（）。

A.穩(wěn)定狀態(tài)
B.下滑狀態(tài)
C.上升狀態(tài)
D.波動(dòng)狀態(tài)

3.單項(xiàng)選擇題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，（）主要考察被試分析問題實(shí)質(zhì)，抓住問題本質(zhì)的能力。

A.多項(xiàng)選擇問題
B.開放式問題
C.資源爭(zhēng)奪問題
D.兩難問題

4.單項(xiàng)選擇題在錄用決策中，要求應(yīng)聘者達(dá)到所有指標(biāo)的最低標(biāo)準(zhǔn)的方法是（）。

A.診斷法
B.多切點(diǎn)模式
C.補(bǔ)償模式
D.跨欄模式

5.單項(xiàng)選擇題瑞德模型認(rèn)為，與誠(chéng)實(shí)者相比，說謊者具有（）。

A.更長(zhǎng)的答問持續(xù)期
B.更短的答問潛伏期
C.更快的語速
D.更多的姿勢(shì)改變

6.單項(xiàng)選擇題在應(yīng)聘者通知中，辭謝通知切忌使用（）。

A.電話
B.明信片
C.正規(guī)函件
D.E-mail

7.單項(xiàng)選擇題相對(duì)比能級(jí)而言，權(quán)級(jí)具有（）。

A.相對(duì)穩(wěn)定性
B.相對(duì)連續(xù)性
C.跳躍性
D.相對(duì)規(guī)律性

8.單項(xiàng)選擇題（）企業(yè)在挑選應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)最重視的是本人素質(zhì)，而非職業(yè)技能。

A.韓國(guó)
B.新加坡
C.日本
D.德國(guó)

9.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)能力要求相同的是（）崗位。

A.同一系列不同層次
B.不同系列的同一級(jí)別
C.不同系列相同層次
D.同一系列相同層次

10.單項(xiàng)選擇題不屬于網(wǎng)絡(luò)招聘中的缺點(diǎn)的是（）。

A.受限于硬件條件
B.對(duì)相關(guān)人員的素質(zhì)要求較高
C.不適宜作為中高層人員錄用的核心方法
D.沒有現(xiàn)場(chǎng)招聘觀察真切