A.穩(wěn)定狀態(tài)
B.下滑狀態(tài)
C.上升狀態(tài)
D.波動狀態(tài)
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A.多項選擇問題
B.開放式問題
C.資源爭奪問題
D.兩難問題
A.診斷法
B.多切點模式
C.補償模式
D.跨欄模式
A.更長的答問持續(xù)期
B.更短的答問潛伏期
C.更快的語速
D.更多的姿勢改變
A.電話
B.明信片
C.正規(guī)函件
D.E-mail
A.相對穩(wěn)定性
B.相對連續(xù)性
C.跳躍性
D.相對規(guī)律性
A.韓國
B.新加坡
C.日本
D.德國
A.同一系列不同層次
B.不同系列的同一級別
C.不同系列相同層次
D.同一系列相同層次
A.受限于硬件條件
B.對相關人員的素質要求較高
C.不適宜作為中高層人員錄用的核心方法
D.沒有現(xiàn)場招聘觀察真切
A.不景氣階段
B.發(fā)展階段
C.成熟階段
D.起步階段
A.滿足者
B.有效利用機會者
C.最大限度利用機會者
D.尋找機會者
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
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