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A.考勤制度
B.學(xué)習(xí)活動安排
C.成績評定
D.結(jié)業(yè)后的工作跟蹤調(diào)查
A.領(lǐng)會大綱
B.吃透教材
C.了解學(xué)生
D.熟悉課堂
A.教學(xué)目的的決定性和內(nèi)容的規(guī)定性
B.教學(xué)對象的可受性
C.教學(xué)方法的適應(yīng)性和活動的教育性
D.教學(xué)內(nèi)容的靈活性
A.尊重成人教育規(guī)律原則
B.教學(xué)互動原則
C.個性化原則
D.現(xiàn)場、現(xiàn)實(shí)教學(xué)原則
A.單片機(jī)
B.雙片機(jī)
C.三片機(jī)
D.四片機(jī)
A.段落縮進(jìn)
B.設(shè)置頁眉
C.設(shè)置分欄格式
D.行間距
A.刪除工作表中的數(shù)據(jù)，圖表中的數(shù)據(jù)系列不會刪除
B.增加工作表中的數(shù)據(jù)，圖表中的數(shù)據(jù)系列不會增加
C.修改工作表中的數(shù)據(jù)，圖表中的數(shù)據(jù)系列不會修改
D.以上三項(xiàng)均不正確
A.Word的文檔窗口可以拆分為兩個文檔窗口
B.多個文檔編輯工作結(jié)束后，只能一個一個地存盤或關(guān)閉文檔窗口
C.Word允許同時打開多個文檔進(jìn)行編輯，每個文檔有一個窗口
D.多文檔窗口問的內(nèi)容可以進(jìn)行剪切、粘貼和復(fù)制等操作
A.同一性原則
B.結(jié)構(gòu)性原則
C.層級性原則
D.統(tǒng)一性原則
A.一個工種可能包含若干崗位
B.崗位界定前先界定工種
C.工種確定時宏觀行為，崗位是微觀的
D.一個崗位可能包括若干工種
最新試題
任老師又讓小莊進(jìn)一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研，請你給出建議。
請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
（）是為實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和（）三個方面。
培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃的安排，設(shè)計(jì)一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對這些事務(wù)進(jìn)行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作，包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和（）工作兩大方面。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。