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A.動機(jī)原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.效用原則
D.序列原則
E.反饋原則
A.對崗位知識的培訓(xùn)
B.基本禮儀與工作基礎(chǔ)知識
C.對組織的基本了解
D.職位說明及職業(yè)必備
E.法律文件與規(guī)章制度
A.課程目標(biāo)
B.課程內(nèi)容
C.課程模式
D.課程策略
E.課程評價
A.確定需要解決的問題
B.確認(rèn)培訓(xùn)重點(diǎn)
C.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
D.制訂培訓(xùn)計(jì)劃
E.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
A.場地費(fèi)
B.食宿費(fèi)
C.培訓(xùn)器材、教材費(fèi)
D.培訓(xùn)相關(guān)人員的工資以及外聘教師的講課費(fèi)
E.交通差旅費(fèi)
A.工程類咨詢式培訓(xùn)
B.簡單型咨詢式培訓(xùn)
C.現(xiàn)場式咨詢培訓(xùn)
D.快捷型咨詢培訓(xùn)
E.企業(yè)類咨詢培訓(xùn)
最新試題
（）是指對培訓(xùn)班所需的各項(xiàng)開支進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作，包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和（）工作兩大方面。
培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃的安排，設(shè)計(jì)一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對這些事務(wù)進(jìn)行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。