A.確定需要解決的問題
B.確認培訓重點
C.設計培訓課程
D.制訂培訓計劃
E.實施培訓計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.場地費
B.食宿費
C.培訓器材、教材費
D.培訓相關人員的工資以及外聘教師的講課費
E.交通差旅費
A.工程類咨詢式培訓
B.簡單型咨詢式培訓
C.現(xiàn)場式咨詢培訓
D.快捷型咨詢培訓
E.企業(yè)類咨詢培訓
A.反應評估
B.學習效果評估
C.工作行為評估
D.組織評估
A.動機
B.興趣
C.方法
D.情感
A.方差
B.中數(shù)
C.眾數(shù)
D.中位數(shù)
A.工作輪換可以滿足員工的職業(yè)選擇傾向
B.企業(yè)員工的參與性變強
C.激發(fā)企業(yè)的活力
D.儲備多樣化人才
A.文件內(nèi)容管理
B.信息管理
C.知識創(chuàng)新管理
D.應用知識管理
A.培訓者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務
B.要同時向培訓部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作
C.不太了解組織的需求
D.培訓活動缺乏連續(xù)性
A.科學性
B.可操作性
C.經(jīng)濟性
D.組織性
A.舊員工的問題所在
B.各部門的職能和責任
C.組織的人事和福利政策
D.新員工的期望行為
最新試題
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、()等方面。
()不屬于聽覺媒體教材。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?