A.對(duì)崗位知識(shí)的培訓(xùn)
B.基本禮儀與工作基礎(chǔ)知識(shí)
C.對(duì)組織的基本了解
D.職位說明及職業(yè)必備
E.法律文件與規(guī)章制度
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A.課程目標(biāo)
B.課程內(nèi)容
C.課程模式
D.課程策略
E.課程評(píng)價(jià)
A.確定需要解決的問題
B.確認(rèn)培訓(xùn)重點(diǎn)
C.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
D.制訂培訓(xùn)計(jì)劃
E.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
A.場地費(fèi)
B.食宿費(fèi)
C.培訓(xùn)器材、教材費(fèi)
D.培訓(xùn)相關(guān)人員的工資以及外聘教師的講課費(fèi)
E.交通差旅費(fèi)
A.工程類咨詢式培訓(xùn)
B.簡單型咨詢式培訓(xùn)
C.現(xiàn)場式咨詢培訓(xùn)
D.快捷型咨詢培訓(xùn)
E.企業(yè)類咨詢培訓(xùn)
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)效果評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.組織評(píng)估
A.動(dòng)機(jī)
B.興趣
C.方法
D.情感
A.方差
B.中數(shù)
C.眾數(shù)
D.中位數(shù)
A.工作輪換可以滿足員工的職業(yè)選擇傾向
B.企業(yè)員工的參與性變強(qiáng)
C.激發(fā)企業(yè)的活力
D.儲(chǔ)備多樣化人才
A.文件內(nèi)容管理
B.信息管理
C.知識(shí)創(chuàng)新管理
D.應(yīng)用知識(shí)管理
A.培訓(xùn)者需要花大量時(shí)間研究各職能部門的業(yè)務(wù)
B.要同時(shí)向培訓(xùn)部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報(bào)工作
C.不太了解組織的需求
D.培訓(xùn)活動(dòng)缺乏連續(xù)性
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價(jià)值和質(zhì)量的過程。
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。
請(qǐng)簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
（）是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的集中體現(xiàn)。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時(shí)效性原則。
培訓(xùn)評(píng)估的（），是指開展培訓(xùn)評(píng)估必須明確評(píng)估目的，必須堅(jiān)持正確的評(píng)估方向。
培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作，具體包括組織學(xué)員報(bào)名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、（）等方面。
（）是指對(duì)培訓(xùn)班所需的各項(xiàng)開支進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報(bào)核準(zhǔn)。