您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.動機原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.效用原則
D.序列原則
E.反饋原則
A.對崗位知識的培訓
B.基本禮儀與工作基礎(chǔ)知識
C.對組織的基本了解
D.職位說明及職業(yè)必備
E.法律文件與規(guī)章制度
A.課程目標
B.課程內(nèi)容
C.課程模式
D.課程策略
E.課程評價
A.確定需要解決的問題
B.確認培訓重點
C.設計培訓課程
D.制訂培訓計劃
E.實施培訓計劃
A.場地費
B.食宿費
C.培訓器材、教材費
D.培訓相關(guān)人員的工資以及外聘教師的講課費
E.交通差旅費
A.工程類咨詢式培訓
B.簡單型咨詢式培訓
C.現(xiàn)場式咨詢培訓
D.快捷型咨詢培訓
E.企業(yè)類咨詢培訓
A.反應評估
B.學習效果評估
C.工作行為評估
D.組織評估
最新試題
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。