單項選擇題關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法，正確的是()。

A.當其他條件不變時，產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加 
B.當其他條件不變時，產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少 
C.當其他條件不變時，產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響 
D.當其他條件不變時，產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)


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1.單項選擇題勞動力需求是一種( )需求。

A.產(chǎn)品
B.直接
C.個人
D.派生

2.單項選擇題關(guān)于效率工資的說法，錯誤的是()。

A.只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時，對企業(yè)才是有利的 
B.在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下，企業(yè)更有可能實施效率工資 
C.實施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感 
D.效率工資有助于降低員工的離職率

3.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法，錯誤的是()。

A.內(nèi)部勞動力市場的基本特征是，企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補 
B.內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果 
C.內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降 
D.內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

4.單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

A.培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊伍的領(lǐng)隊與教練 
B.培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗 
C.培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員 
D.培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成功與否

5.單項選擇題在進行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，工作任務(wù)分析的目的在于()。

A.考察員工的技能是否達到工作的要求 
B.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容 
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā) 
D.確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

6.單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法，錯誤的是()。

A.運用案例討論法的主要目的是解決問題 
B.案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法 
C.案例討論法的適用對象是中層以上管理人員 
D.培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準備

9.單項選擇題薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是()。

A.津貼 
B.補貼 
C.獎金 
D.年金

10.單項選擇題關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法，正確的是()。

A.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先進行工作評價 
B.設(shè)計技能薪酬體系時，重點在于確定技能等級與薪酬相應(yīng)關(guān)系 
C.設(shè)計技能薪酬體系時，不需要進行市場薪酬調(diào)查 
D.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先評估員工的技能