單項選擇題關(guān)于培訓與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

A.培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領(lǐng)隊與教練 
B.培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗 
C.培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員 
D.培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在進行培訓與開發(fā)需求分析時，工作任務(wù)分析的目的在于()。

A.考察員工的技能是否達到工作的要求 
B.確定培訓與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容 
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓與開發(fā) 
D.確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓與開發(fā)

2.單項選擇題關(guān)于培訓與開發(fā)中的案例討論法的說法，錯誤的是()。

A.運用案例討論法的主要目的是解決問題 
B.案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法 
C.案例討論法的適用對象是中層以上管理人員 
D.培訓與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準備

5.單項選擇題薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是()。

A.津貼 
B.補貼 
C.獎金 
D.年金

6.單項選擇題關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法，正確的是()。

A.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先進行工作評價 
B.設(shè)計技能薪酬體系時，重點在于確定技能等級與薪酬相應(yīng)關(guān)系 
C.設(shè)計技能薪酬體系時，不需要進行市場薪酬調(diào)查 
D.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先評估員工的技能

7.單項選擇題基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A.員工的職位 
B.員工的技能 
C.員工的績效 
D.員工的能力

8.單項選擇題關(guān)于績效考核指標的說法，正確的是()。

A.制訂考核指標時應(yīng)避免一線員工的參與 
B.不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標 
C.應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標 
D.考核指標的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定 

9.單項選擇題在平衡計分卡的四個績效維度中，關(guān)注組織的現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間差距的維度是()。

A.學習與發(fā)展維度 
B.內(nèi)部流程維度 
C.客戶維度 
D.財務(wù)維度

10.單項選擇題以員工特征為導向的績效考核方法的缺點是()。

A.反饋的有效性差 
B.無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
C.導致員工只重結(jié)果不重過程 
D.導致部門內(nèi)部的不良競爭