您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因事?lián)袢?br />
B.任人唯賢
C.用人不疑
D.嚴愛相濟
A.表達能力
B.個人修養(yǎng)
C.反應能力
D.動手能力
E.邏輯思維能力
A.體現(xiàn)應聘者的個性
B.費用較小
C.易于評估
D.展示書面交流能力
A.引人注目、合法、簡潔
B.引人注目、真實、合法
C.真實、合法、內容豐富
D.真實、合法、簡潔
A.興趣—愿望—注意—行動
B.注意—興趣—愿望—行動
C.愿望—注意—興趣—行動
D.興趣—注意—愿望—行動
A.費用高、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費用低、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
C.費用高、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
D.費用低、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
A.廣告媒體的選擇
B.廣告費用的預算
C.廣告內容的設計
D.廣告的效果調查
E.招聘需求信息的收集
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）