單項選擇題相對于申請表而言,下列選項中,()不是個人簡歷的優(yōu)點。

A.體現(xiàn)應(yīng)聘者的個性
B.費用較小
C.易于評估
D.展示書面交流能力


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1.單項選擇題招聘廣告設(shè)計和編寫的注意事項是()。

A.引人注目、合法、簡潔
B.引人注目、真實、合法
C.真實、合法、內(nèi)容豐富
D.真實、合法、簡潔

2.單項選擇題招聘廣告的設(shè)計,必須遵循()的原則。

A.興趣—愿望—注意—行動
B.注意—興趣—愿望—行動
C.愿望—注意—興趣—行動
D.興趣—注意—愿望—行動

3.單項選擇題相對于其他媒體而言,網(wǎng)上招聘的特點是()。

A.費用高、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費用低、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
C.費用高、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
D.費用低、時間周期短、聯(lián)系快捷方便

4.多項選擇題發(fā)布招聘廣告的兩個關(guān)鍵性問題是()。

A.廣告媒體的選擇
B.廣告費用的預(yù)算
C.廣告內(nèi)容的設(shè)計
D.廣告的效果調(diào)查
E.招聘需求信息的收集

5.多項選擇題相對于其他媒體而言,利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)勢有()。

A.低廉
B.傳播范圍廣
C.接受人群多
D.信息量充足
E.便于查找

6.多項選擇題外部招聘的來源大致包括()。

A.畢業(yè)生
B.下崗失業(yè)者
C.工作調(diào)換
D.競爭對手或其他公司
E.工作輪換

7.多項選擇題內(nèi)部招募的主要來源有()。

A.主管推薦
B.工作調(diào)換
C.內(nèi)部提拔
D.人員重聘
E.學(xué)校招聘

8.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言,外部招聘具有的優(yōu)勢是()。

A.準(zhǔn)確性高
B.員工容易適應(yīng)新的工作
C.激勵員工積極工作
D.有利于吸收新觀點

9.多項選擇題內(nèi)部招聘具有的優(yōu)勢有()。

A.能夠鼓舞士氣,促進組織中現(xiàn)有人員的工作積極性
B.因?qū)T工了解全面,選擇準(zhǔn)確性高
C.內(nèi)部員工了解本*單位,對新職務(wù)的適應(yīng)期更長
D.招聘費用較低,可以節(jié)省部分培訓(xùn)費用
E.有利于吸收新觀點

10.單項選擇題

人員招聘的基本程序是()。
①人員招募
②招聘準(zhǔn)備
③評估階段
④錄用決策
⑤人員選擇

A.①②③④⑤
B.①③②⑤④
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④

最新試題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:單項選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項選擇題