單項選擇題有效地進行崗位分類的前提是（）

A.科學合理的崗位調查
B.科學合理的崗位設置
C.科學合理的崗位評價
D.科學合理的崗位分析


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1.單項選擇題崗位評價要素的選擇主要決定于（）

A.工作環(huán)境
B.勞動強度
C.勞動技能
D.工作性質

2.單項選擇題決定我國人力資源整體素質是（）

A.高等教育
B.職業(yè)教育
C.技術教育
D.基礎教育

3.單項選擇題人力資源政策性開發(fā)的對象是（）

A.人力資源中的較低層次部分
B.人力資源中的較高層次部分
C.人力資源中的最高層次部分
D.人力資源中的腦力勞動者

4.單項選擇題人力資源管理建立的基礎是（）

A.人性假設
B.開發(fā)管理
C.傳統(tǒng)人事管理
D.以人為本

5.單項選擇題在人才流動必然性的研究中，提出“場論”的學者是（）

A.美國學者庫克
B.美國學者卡茲
C.日本學者中松義郎
D.美國學者勒溫

6.單項選擇題通過滿足人的生理需要來激發(fā)人的積極性，這種激勵屬于（）

A.精神激勵
B.內(nèi)激勵
C.物質激勵
D.負激勵

7.單項選擇題庫克曲線是根據(jù)對研究生參加工作后創(chuàng)造力的發(fā)揮情況所作的統(tǒng)計繪出的，它表明：創(chuàng)造力進入衰減穩(wěn)定期是在（）

A.研究生畢業(yè)后參加工作初期1.5年左右
B.研究生參加工作后1.5~2.5年
C.研究生參加工作后2.5~4年
D.研究生參加工作4年以后

8.單項選擇題當晉升機會有限時，組織可以采取的彌補措施有（）

A.多發(fā)獎金
B.雙重職業(yè)生涯道路
C.輪流提拔
D.精神鼓勵

10.單項選擇題管理學中的“彼德原理”是指（）

A.員工必須得到提升，才有工作積極性
B.高級職位上的員工往往積極性比較高
C.員工將晉升到其工作上無法勝任的職位
D.員工一般缺乏其擔任的職位所需要的工作能力