多項選擇題工作分析會影響到人力資源管理的其他職能，如（）。

A.招聘
B.培訓
C.薪酬設計
D.績效評估
E.員工關系管理


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1.多項選擇題進行工作分析的準備工作時，應該考慮的因素有（）。

A.掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料
B.確定樣本
C.確定信息來源和小組工作人員
D.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
E.進行工作環(huán)境分析

2.多項選擇題績效指標體系的建立應該包括（）。

A.構建績效考核指標庫
B.根據(jù)不同崗位的特點選擇不同的績效考核指標
C.確定不同指標的權重
D.績效考核標準的導入
E.和員工進行溝通

3.多項選擇題以下關于績效反饋的說法正確的有（）。

A.能夠提升員工的工作能力
B.能為晉升決策提供依據(jù)
C.用于員工薪酬的分配和調(diào)整
D.用于職務調(diào)整和是否繼續(xù)留用
E.用于員工的培訓和開發(fā)

4.多項選擇題SMART原則要求績效計劃在確定目標時，應注意目標當是（）。

A.具體的
B.可達到的
C.有時間限定的
D.高度相關的

5.多項選擇題促進培訓遷移的有效措施有（）。

A.激發(fā)受訓者的培訓動機
B.建立激勵性制度
C.建立學習型組織
D.創(chuàng)造與實際工作相似的培訓環(huán)境

6.多項選擇題企業(yè)的員工健康管理包括（）。

A.員工身體健康管理
B.員工安全計劃
C.員工援助計劃
D.員工心理健康管理

7.多項選擇題一個組織的薪酬管理具有的作用包括（）。

A.支持組織戰(zhàn)略實現(xiàn)和績效改進
B.塑造和強化組織文化
C.控制組織人員規(guī)模
D.支持組織變革

8.多項選擇題目標與關鍵成果法的優(yōu)勢有（）。

A.充分激發(fā)員工
B.促進團隊協(xié)同
C.實現(xiàn)績效增進
D.注重長期目標

10.多項選擇題招聘評估包括對（）的評估。

A.招聘時間
B.招聘成本
C.錄用人員質量
D.招聘工作人員表現(xiàn)