多項選擇題企業(yè)與個人的關(guān)系包括（）。

A.平等關(guān)系
B.雙方通過法律契約連接在一起。
C.個體承擔(dān)應(yīng)完成的工作
D.企業(yè)對人力資源個體負責(zé)
E.企業(yè)的目標和文化對用工模式有著決定性的作用


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1.多項選擇題市場體制下的社會關(guān)系包括（）。

A.國家調(diào)控市場
B.市場引導(dǎo)企業(yè)
C.國家對企業(yè)
D.國家對個人
E.市場與個人

2.多項選擇題人力資源對組織的影響效果取決于（）。

A.人力資源的能力和態(tài)度動機
B.各級領(lǐng)導(dǎo)對人力資源的認識和使用狀況
C.工作時間的長短
D.組織中的人力資源結(jié)構(gòu)
E.組織的經(jīng)營管理水平

3.多項選擇題國家調(diào)控市場都有哪些手段？（）

A.稅收
B.銀行利率
C.法律
D.稅務(wù)局
E.主持訂立集體合同

4.多項選擇題對國家與個人的關(guān)系理解正確的有（）。

A.個人能夠?qū)掖罅恳蕾?br /> B.國家保證每一個社會成員的生存權(quán)
C.國家通過各種手段，如工資福利政策等，刺激.調(diào)動人力資源的工作動力.就業(yè)動力
D.國家主要通過政策和輿論手段達到平等的社會目標
E.國家對勞動者與用人單位同等對待

5.多項選擇題對企業(yè)與個人關(guān)系的理解正確的有（）。

A.基本關(guān)系是不平等的
B.基本關(guān)系是平等的
C.具有法律契約關(guān)系
D.人力資源個體對所在的企業(yè)負責(zé)
E.企業(yè)對人力資源個體負責(zé)

6.多項選擇題人力資源與組織的關(guān)系即（）。

A.人力資源與組織的互動
B.組織對人力資源的約束
C.人力資源經(jīng)理與總經(jīng)理的關(guān)系
D.人力資源對組織的影響
E.人力資源與組織的心理契約

8.單項選擇題國家通過法律和社會管理活動，達到平等的社會目標，它表明了（）的關(guān)系。

A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)

10.單項選擇題組織采用“管卡壓”等強制型手段時，員工對組織的態(tài)度是（）。

A.離心型
B.計較型
C.道德型
D.實用型