多項選擇題人力資源與組織的關系即（）。

A.人力資源與組織的互動
B.組織對人力資源的約束
C.人力資源經(jīng)理與總經(jīng)理的關系
D.人力資源對組織的影響
E.人力資源與組織的心理契約


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1.單項選擇題健全的勞動市場，具有完善的勞動就業(yè)服務功能和較高的求職實現(xiàn)率，它表明了（）的關系。

A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)

2.單項選擇題國家通過法律和社會管理活動，達到平等的社會目標，它表明了（）的關系。

A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)

4.單項選擇題組織采用“管卡壓”等強制型手段時，員工對組織的態(tài)度是（）。

A.離心型
B.計較型
C.道德型
D.實用型

6.單項選擇題在健全的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)的擇員行為是由市場直接引導的，這體現(xiàn)了市場體制下（）的社會關系。

A.企業(yè)與個人
B.市場引導企業(yè)
C.市場與個人
D.國家對企業(yè)

7.單項選擇題市場引導企業(yè)的表述不正確的是（）。

A.企業(yè)的收益取決于市場
B.市場需求是企業(yè)取得收益的動力
C.企業(yè)在市場上需求效益最大化
D.企業(yè)經(jīng)營者對整個市場有重要影響

8.單項選擇題決定組織目標是否是實現(xiàn)的兩大因素是（）。

A.外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境
B.組織的規(guī)模和成員的素質(zhì)
C.組織的地理位置和成員的素質(zhì)
D.組織成員本身的素質(zhì)和組織對成員的凝聚力

9.單項選擇題勞動者與雇傭者的關系是（）的關系。

A.對立與平等
B.合作與妥協(xié)
C.對抗與對立
D.平等與合作