單項選擇題當員工出現(xiàn)“不計報酬，全心奉獻”的努力工作的狀態(tài)時，組織可能采取的管理方式為（）。
A.離心型
B.實用型
C.規(guī)范型
D.應用型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在健全的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)的擇員行為是由市場直接引導的，這體現(xiàn)了市場體制下（）的社會關系。
A.企業(yè)與個人
B.市場引導企業(yè)
C.市場與個人
D.國家對企業(yè)
2.單項選擇題市場引導企業(yè)的表述不正確的是（）。
A.企業(yè)的收益取決于市場
B.市場需求是企業(yè)取得收益的動力
C.企業(yè)在市場上需求效益最大化
D.企業(yè)經(jīng)營者對整個市場有重要影響
3.單項選擇題決定組織目標是否是實現(xiàn)的兩大因素是（）。
A.外部環(huán)境和內部環(huán)境
B.組織的規(guī)模和成員的素質
C.組織的地理位置和成員的素質
D.組織成員本身的素質和組織對成員的凝聚力
4.單項選擇題勞動者與雇傭者的關系是（）的關系。
A.對立與平等
B.合作與妥協(xié)
C.對抗與對立
D.平等與合作
5.判斷題工資水平影響人力資源供給。
10.多項選擇題影響人力資源共給的因素是（）。
A.工資水平
B.勞動參與率
C.勞動時間
D.人力資源流動
E.人口數(shù)量
最新試題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題