多項選擇題企業(yè)實施技能薪酬體系的主要優(yōu)點包括（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術人員
D.同崗同酬，內部公平性較強
E.有利于專業(yè)性較強的工作


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1.單項選擇題將員工的薪酬與其工作績效聯(lián)系，以工作績效作為員工報酬基礎的薪酬制度稱為（）。

A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.績效薪酬體系
D.能力薪酬體系

2.單項選擇題對工資決策中的連續(xù)性和標準化要求較高的企業(yè)戰(zhàn)略類型是（）。

A.成本先導型
B.創(chuàng)新型
C.差異型
D.連鎖型

3.多項選擇題薪酬結構通常指的是哪兩者的比重（）。

A.固定薪酬和變動薪酬
B.短期薪酬和長期薪酬
C.非經濟薪酬和經濟薪酬
D.狹義薪酬和廣義薪酬
E.直接薪酬和間接薪酬

4.單項選擇題在設計任何績效薪酬時都必須做出的關鍵決策是（）。

A.績效計劃
B.績效認可
C.績效溝通
D.績效結果運用

5.單項選擇題薪酬對員工來說，不包括以下哪項功能（）。

A.經濟保障功能
B.控制經營成本
C.心理激勵功能
D.社會信息功能

6.多項選擇題薪酬水平的衡量指標主要有（）。

A.薪酬平均率
B.薪酬總額水平
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間
E.平均增薪率

8.多項選擇題職位薪酬體系下，薪資結構的設計要綜合考慮的因素有（）。

A.職位等級
B.個人的技能
C.個人資歷
D.個人績效
E.忠誠度

9.多項選擇題確定薪酬總額主要依據(jù)（）。

A.企業(yè)的支付能力
B.企業(yè)經營戰(zhàn)略
C.員工的基本生活費用
D.一般的市場行情
E.企業(yè)薪酬戰(zhàn)略

10.多項選擇題薪酬對員工來說，具有的功能主要包括（）。

A.經濟保障功能
B.改善經營績效功能
C.心理激勵功能
D.支持企業(yè)變革
E.社會信息功能