A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.改善經(jīng)營績效功能
C.心理激勵功能
D.支持企業(yè)變革
E.社會信息功能
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A.福利
B.退休規(guī)劃
C.獎勵薪酬
D.基本薪酬
E.附加薪酬
A.保健計(jì)劃
B.住房資助
C.員工服務(wù)
D.股權(quán)
A.保證培訓(xùn)工作合理開展
B.提高培訓(xùn)效率
C.規(guī)范培訓(xùn)工作
D.確定需要培訓(xùn)的人員
A.選定培訓(xùn)對象
B.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
C.選擇培訓(xùn)時機(jī)
D.培訓(xùn)工作組織
E.遴選培訓(xùn)講師
A.案例具有真實(shí)性
B.案例要和培訓(xùn)內(nèi)容相一致
C.案例的呈現(xiàn)要客觀生動
D.語言簡潔、問題清楚明了
A.選定培訓(xùn)對象
B.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.培訓(xùn)工作組織
A.評估決定的作出
B.評估規(guī)劃
C.評估操作
D.數(shù)據(jù)的分析與整理
E.評估報告的編寫
A.心理暗示法
B.游戲訓(xùn)練法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.角色模擬法
E.心理劇技術(shù)
A.企業(yè)高管
B.培訓(xùn)講師
C.人力資源主管
D.受培訓(xùn)員工
A.評估規(guī)劃
B.數(shù)據(jù)的分析與整理
C.技能結(jié)果
D.評估報告的編寫
最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()