多項選擇題薪酬的組成部分包括直接薪酬與間接薪酬,其中直接薪酬包括()。

A.福利
B.退休規(guī)劃
C.獎勵薪酬
D.基本薪酬
E.附加薪酬


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1.單項選擇題下列不屬于間接經(jīng)濟(jì)性薪酬的是()。

A.保健計劃
B.住房資助
C.員工服務(wù)
D.股權(quán)

2.單項選擇題制訂培訓(xùn)計劃的目的是()。

A.保證培訓(xùn)工作合理開展
B.提高培訓(xùn)效率
C.規(guī)范培訓(xùn)工作
D.確定需要培訓(xùn)的人員

3.多項選擇題制訂培訓(xùn)計劃的內(nèi)容,表述正確的有()。

A.選定培訓(xùn)對象
B.設(shè)計培訓(xùn)課程
C.選擇培訓(xùn)時機(jī)
D.培訓(xùn)工作組織
E.遴選培訓(xùn)講師

4.多項選擇題實行案例研究法,應(yīng)注意()。

A.案例具有真實性
B.案例要和培訓(xùn)內(nèi)容相一致
C.案例的呈現(xiàn)要客觀生動
D.語言簡潔、問題清楚明了

5.單項選擇題下列不是培訓(xùn)計劃內(nèi)容的是()。

A.選定培訓(xùn)對象
B.設(shè)計培訓(xùn)課程
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.培訓(xùn)工作組織

6.多項選擇題系統(tǒng)的培訓(xùn)評估過程主要有()。

A.評估決定的作出
B.評估規(guī)劃
C.評估操作
D.數(shù)據(jù)的分析與整理
E.評估報告的編寫

7.多項選擇題心理培訓(xùn)的具體方法有()。

A.心理暗示法
B.游戲訓(xùn)練法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.角色模擬法
E.心理劇技術(shù)

8.單項選擇題既屬于企業(yè)培訓(xùn)工作的主體,又是企業(yè)培訓(xùn)的具體實施者和落實者的是()。

A.企業(yè)高管
B.培訓(xùn)講師
C.人力資源主管
D.受培訓(xùn)員工

9.單項選擇題下列選項中哪項不是培訓(xùn)評估整個過程的內(nèi)容()。

A.評估規(guī)劃
B.數(shù)據(jù)的分析與整理
C.技能結(jié)果
D.評估報告的編寫

10.多項選擇題對現(xiàn)有人員的勝任能力進(jìn)行360度評估,得出能力差距。主要環(huán)節(jié)不包括()。

A.組建360度評估隊伍
B.實施360度評價
C.確定校標(biāo)樣本
D.獲得有關(guān)勝任力特征的數(shù)據(jù)
E.統(tǒng)計評分?jǐn)?shù)據(jù)并報告結(jié)果

最新試題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()

題型:單項選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

績效考評工作的主要責(zé)任者是()

題型:單項選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:單項選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項選擇題