多項選擇題工作分析的程序包括（）等階段。

A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
E.反饋階段


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1.多項選擇題勞動爭議就沖突涉及的對象而言，可以分為（）等。

A.個人爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
E.法律爭議

2.單項選擇題（）不是人力資源管理宣傳教育手段的特點。

A.目的性
B.有效性
C.啟發(fā)性
D.長期性

3.單項選擇題較多利用經(jīng)濟手段和目標管理手段進行人力資源管理的組織是（）。

A.國家
B.政府
C.軍隊
D.企事業(yè)單位

4.單項選擇題強調(diào)人本管理是在人力資源管理的（）階段的主要特點。

A.學習型組織
B.科學管理
C.人際關(guān)系運動
D.行為科學—人力資源方法

6.單項選擇題人力資本成本主要類型中不包括（）。

A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源開發(fā)成本
D.人力資源機會成本

7.單項選擇題劃分員工績效考核的方法中不包括（）。

A.員工品質(zhì)導向型考評方法
B.員工特征導向型考評方法
C.員工行為導向型考評方法
D.員工工作結(jié)果導向型考評方法

8.單項選擇題篩選假設(shè)理論中運用的一個重要概念是（）。

A.不完全信息
B.學歷等于能力
C.公平競爭
D.信息過剩

9.多項選擇題防止職業(yè)病和職業(yè)毒害的措施有（）等。

A.組織措施
B.法律措施
C.經(jīng)濟措施
D.技術(shù)措施
E.醫(yī)療措施

10.多項選擇題人力資源成本主要類型有（）等。

A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源開發(fā)成本
D.人力資源機會成本
E.人力資源增支成本