單項選擇題下列不屬于評價中心技術(shù)的是（）。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測試
C.頭腦風(fēng)暴
D.案例分析


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1.單項選擇題外部招募的優(yōu)勢包括（）。

A.有利于提高員工的士氣和發(fā)展期望
B.節(jié)約時間和費用
C.風(fēng)險小
D.能給企業(yè)帶來活力

2.單項選擇題內(nèi)部招募的具體措施不包括（）。

A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部員工推薦
D.內(nèi)部公開招募

3.單項選擇題下列不屬于招聘需求的是（）。

A.空缺職位
B.招聘預(yù)算
C.勝任素質(zhì)
D.任職資格

4.單項選擇題“垃圾只是放錯了地方的財富”這句話體現(xiàn)在招聘工作中，我們要堅持（）。

A.因事?lián)袢说脑瓌t
B.能級對應(yīng)的原則
C.寧缺毋濫的原則
D.用人所長的原則

5.單項選擇題人力資源管理的吸納功能是通過（）實現(xiàn)的。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理

6.多項選擇題人力資源規(guī)劃的過程包括的步驟有（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測階段
C.實施階段
D.控制階段
E.評估階段

8.多項選擇題人力資源規(guī)劃的意義和作用在于（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義
E.人力資源規(guī)劃有助于招聘更加優(yōu)秀的人才

9.單項選擇題根據(jù)人力資源供需平衡方法的綜合比較，下列說法正確的是（）。

A.只要經(jīng)過合理的設(shè)計安排，企業(yè)人力資源供求的完全平衡就很容易實現(xiàn)
B.人力資源的供給和需求在總量和結(jié)構(gòu)上的平衡總是一致的
C.當(dāng)供大于求時，采取裁員的方法見效比較快，但員工受傷害程度比較高
D.當(dāng)供小于求時，鼓勵員工加班的見效速度快，但可撤回的程度比較低

10.單項選擇題當(dāng)預(yù)測供給小于需求時，應(yīng)該采取的措施是（）。

A.擴大經(jīng)營規(guī)模
B.延長工作時間
C.永久性的裁員
D.鼓勵提前退休