單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募的具體措施不包括（）。

A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部員工推薦
D.內(nèi)部公開招募


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于招聘需求的是（）。

A.空缺職位
B.招聘預(yù)算
C.勝任素質(zhì)
D.任職資格

2.單項(xiàng)選擇題“垃圾只是放錯了地方的財(cái)富”這句話體現(xiàn)在招聘工作中，我們要堅(jiān)持（）。

A.因事?lián)袢说脑瓌t
B.能級對應(yīng)的原則
C.寧缺毋濫的原則
D.用人所長的原則

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的吸納功能是通過（）實(shí)現(xiàn)的。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理

4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的過程包括的步驟有（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測階段
C.實(shí)施階段
D.控制階段
E.評估階段

6.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的意義和作用在于（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義
E.人力資源規(guī)劃有助于招聘更加優(yōu)秀的人才

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源供需平衡方法的綜合比較，下列說法正確的是（）。

A.只要經(jīng)過合理的設(shè)計(jì)安排，企業(yè)人力資源供求的完全平衡就很容易實(shí)現(xiàn)
B.人力資源的供給和需求在總量和結(jié)構(gòu)上的平衡總是一致的
C.當(dāng)供大于求時，采取裁員的方法見效比較快，但員工受傷害程度比較高
D.當(dāng)供小于求時，鼓勵員工加班的見效速度快，但可撤回的程度比較低

8.單項(xiàng)選擇題當(dāng)預(yù)測供給小于需求時，應(yīng)該采取的措施是（）。

A.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模
B.延長工作時間
C.永久性的裁員
D.鼓勵提前退休

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)外部勞動力市場緊張時，供給的數(shù)量會（）；當(dāng)外部勞動力市場寬松時，供給的數(shù)量會（）。

A.減少；增多
B.增多；減少
C.增多；不變
D.減少；不變