国产一级爱做无码视频,欧美成人亚洲国产中文精品

單項(xiàng)選擇題在明確了員工的福利需求的情況下，企業(yè)如何來滿足員工的需求，是自助式福利的核心內(nèi)容其基本步驟不包括（）

A、確定購(gòu)買力
B、福利物品定價(jià)
C、明確福利需求
D、約束協(xié)調(diào)機(jī)制

1.單項(xiàng)選擇題福利的主要形式不包括（）

A、過節(jié)費(fèi)
B、免費(fèi)單身宿舍
C、公費(fèi)進(jìn)修
D、獎(jiǎng)金

2.單項(xiàng)選擇題收益分享計(jì)劃又要有三種方式不包括（）

A、斯坎倫計(jì)劃
B、拉克計(jì)劃
C、分享生產(chǎn)率計(jì)劃
D、產(chǎn)品價(jià)值計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題收益分享計(jì)劃屬于（）的獎(jiǎng)勵(lì)方式。

A、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)
B、組織獎(jiǎng)勵(lì)
C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于（）的獎(jiǎng)勵(lì)方式。

A、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)
B、組織獎(jiǎng)勵(lì)
C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題在參與組織獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的人員中進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的方式不包括（）

A、根據(jù)職位評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)
B、根據(jù)基礎(chǔ)工資
C、根據(jù)工作年齡
D、根據(jù)職位等級(jí)

6.單項(xiàng)選擇題（）又稱為可變薪酬，是根據(jù)員工的工作績(jī)效進(jìn)行浮動(dòng)，是薪酬中十分重要的組成部分。

A、工資
B、獎(jiǎng)金
C、福利
D、股票期權(quán)

7.單項(xiàng)選擇題以下哪一選項(xiàng)一般不會(huì)影響績(jī)效調(diào)薪和調(diào)薪的程度。（）

A、績(jī)效水平變高
B、績(jī)效水平變低
C、原工資在工資范圍中所處的位置
D、管理者的心情

8.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)每項(xiàng)素質(zhì)與工作績(jī)效的相關(guān)性來確定每項(xiàng)素質(zhì)的價(jià)格，與工作績(jī)效的相關(guān)性越高，該項(xiàng)素質(zhì)的價(jià)格也就越高。

A、素質(zhì)模型
B、績(jī)效相關(guān)法
C、技能業(yè)績(jī)矩陣
D、技能模塊模型

9.單項(xiàng)選擇題（）是指以素質(zhì)為基礎(chǔ)的工資體系。

A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、能力工資
D、浮動(dòng)工資

10.單項(xiàng)選擇題美國(guó)薪酬管理專家Running所提出的技能工資的六種模型中與傳統(tǒng)的職位工資方式差別最小的一種是（）

A、技能業(yè)績(jī)矩陣
B、跨部門模型
C、工作積分累計(jì)模型
D、階梯模型