A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.螺旋式上升
C.制度化
D.人才梯隊
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C.微觀集成法
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A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
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D.工作研究法
A.接替晉升
B.人員補充
C.素質(zhì)提升
D.退休解聘
A.知識
B.技能
C.價值觀
D.素質(zhì)模型
A.業(yè)務(wù)流程
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)使命
A.影響
B.溝通
C.創(chuàng)新
D.技能
A.3
B.4
C.5
D.6
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最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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