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單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)規(guī)劃有兩種表現(xiàn)形式，即任職資格標(biāo)準(zhǔn)和（）

A.知識(shí)
B.技能
C.價(jià)值觀
D.素質(zhì)模型

1.單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、（）和組織對員工行為要求，設(shè)計(jì)各職類職種職層人員的任職資格要求。

A.業(yè)務(wù)流程
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)使命

2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是韋式的IPE碼所包含的評(píng)價(jià)要素（）

A.影響
B.溝通
C.創(chuàng)新
D.技能

3.單項(xiàng)選擇題韋式的IPE碼是一個(gè)建立在（）個(gè)因素基礎(chǔ)上的職位評(píng)價(jià)模型。

A.3
B.4
C.5
D.6

4.單項(xiàng)選擇題IPE碼最早是由（）組織開發(fā)的適用于歐盟內(nèi)部組織的通用性職位評(píng)價(jià)方法，具有較強(qiáng)的操作性和適用性。

A.歐盟
B.美國
C.英國
D.德國

5.單項(xiàng)選擇題（）是指通過建立明確的職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，將各個(gè)職位劃入相應(yīng)等級(jí)的一種方法。

A.職位分級(jí)法
B.職位分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法

6.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)，首要的步驟是確定職位評(píng)價(jià)的（），即必須認(rèn)識(shí)到應(yīng)從什么角度來看待每個(gè)具體職位。

A.計(jì)劃
B.策略
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.依據(jù)

7.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的用途不包括（）。

A.簡歷職位價(jià)值序列
B.設(shè)計(jì)薪酬體系
C.解決勞資糾紛
D.設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題（）是指公司所有職位的任職者都必須具備的能力要素。

A.通用要素
B.共用要素
C.自用要素
D.特殊要素

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)方式主要分為在崗培訓(xùn)、（）和自我培訓(xùn)三種。

A.脫崗培訓(xùn)
B.在職教育
C.正式教育
D.非正式教育

10.單項(xiàng)選擇題顯性任職資格主要是以三個(gè)部分來替代，包括（）、工作經(jīng)驗(yàn)或職業(yè)培訓(xùn)、工作技能。

A.教育水平
B.正式教育程度
C.非正式教育程度
D.家庭背景