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單項(xiàng)選擇題馬爾科夫模型的關(guān)鍵是確定（）。

A.離職率
B.轉(zhuǎn)移率
C.就業(yè)率
D.失業(yè)率

1.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)已知的時(shí)間序列，用某種數(shù)學(xué)模型向外延伸，已得到未來的發(fā)展趨勢(shì)。

A.時(shí)間序列法
B.回歸分析法
C.趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)法
D.生產(chǎn)函數(shù)模型

2.單項(xiàng)選擇題（）是指聽取專家對(duì)未來發(fā)展的分析意見和應(yīng)采取的措施，并通過多次反復(fù)以達(dá)到在重大問題上的較為一致的看法。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.德爾菲法
C.微觀集成法
D.工作研究法

3.單項(xiàng)選擇題（）的關(guān)鍵是首先制定出科學(xué)的崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，其基礎(chǔ)是職位說明書。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.微觀集成法
C.描述法
D.工作研究法

4.單項(xiàng)選擇題（）計(jì)劃的目的是為企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。

A.接替晉升
B.人員補(bǔ)充
C.素質(zhì)提升
D.退休解聘

5.單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)規(guī)劃有兩種表現(xiàn)形式，即任職資格標(biāo)準(zhǔn)和（）

A.知識(shí)
B.技能
C.價(jià)值觀
D.素質(zhì)模型

6.單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、（）和組織對(duì)員工行為要求，設(shè)計(jì)各職類職種職層人員的任職資格要求。

A.業(yè)務(wù)流程
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)使命

7.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是韋式的IPE碼所包含的評(píng)價(jià)要素（）

A.影響
B.溝通
C.創(chuàng)新
D.技能

8.單項(xiàng)選擇題韋式的IPE碼是一個(gè)建立在（）個(gè)因素基礎(chǔ)上的職位評(píng)價(jià)模型。

A.3
B.4
C.5
D.6

9.單項(xiàng)選擇題IPE碼最早是由（）組織開發(fā)的適用于歐盟內(nèi)部組織的通用性職位評(píng)價(jià)方法，具有較強(qiáng)的操作性和適用性。

A.歐盟
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.德國(guó)

10.單項(xiàng)選擇題（）是指通過建立明確的職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，將各個(gè)職位劃入相應(yīng)等級(jí)的一種方法。

A.職位分級(jí)法
B.職位分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法