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單項(xiàng)選擇題不適用于包含思維性較多的復(fù)雜活動(dòng)及不確定性，變化較多的工作是哪種工作分析法（）。

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.工作日志法

1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是工作日志法的優(yōu)點(diǎn)（）。

A.收集的信息可靠性比較高
B.可用于多用途的工作分析
C.可以作為了解工作內(nèi)容的補(bǔ)充
D.適合對(duì)高水平工作進(jìn)行分析

2.單項(xiàng)選擇題人力資本的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是（）。

A.勞動(dòng)者的體能
B.勞動(dòng)者的職能
C.勞動(dòng)者的知識(shí)
D.勞動(dòng)者的技能

3.單項(xiàng)選擇題人力資源的根本特性是（）。

A.再生性
B.資本性
C.能動(dòng)性
D.社會(huì)性

4.單項(xiàng)選擇題采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)適合采取（）。

A.誘引型人力資源戰(zhàn)略
B.投資型或參與性人力資源戰(zhàn)略
C.激勵(lì)性人力資源戰(zhàn)略
D.發(fā)展型人力資源戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐提供方法與手段，起著支持作用的是（）。

A.職務(wù)分析
B.績效管理
C.薪酬管理
D.員工評(píng)估

6.單項(xiàng)選擇題人的自然屬性和社會(huì)屬性綜合體現(xiàn)是指人的（）。

A.操作能力
B.勞動(dòng)能力
C.管理能力
D.執(zhí)行能力

7.多項(xiàng)選擇題以下哪兩個(gè)選項(xiàng)不屬于福利的功能（）

A.提高員工滿意度
B.保障
C.避免企業(yè)年資負(fù)債
D.對(duì)員工良好業(yè)績的回報(bào)

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）

A.年功序列制
B.職務(wù)薪酬制
C.技術(shù)等級(jí)工資制
D.技能薪酬制

9.多項(xiàng)選擇題下面哪兩項(xiàng)是一個(gè)完善的績效管理系統(tǒng)組成的部分？（）

A.績效診斷和輔導(dǎo)、績效反饋和改進(jìn)
B.績效診斷和輔導(dǎo)、績效監(jiān)督和控制
C.制定績效計(jì)劃、績效診斷和輔導(dǎo)
D.制定績效計(jì)劃、績效評(píng)價(jià)

10.多項(xiàng)選擇題下列哪兩個(gè)選項(xiàng)不完全屬于績效評(píng)價(jià)的誤差（）

A.近因誤差、首因誤差、偏見誤差
B.暈輪效應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)不一、分配誤差
C.中心化趨勢、寬松化和嚴(yán)格化誤差
D.偏見誤差、分配誤差、近首因誤差