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多項選擇題政府部門的薪酬數(shù)據(jù)具有（）等優(yōu)點。

A、結(jié)果可靠
B、內(nèi)容分類細(xì)致
C、處理方法簡單
D、范圍比較集中
E、涵蓋的范圍廣

1.多項選擇題非貨幣性薪酬是指由（）等因素帶給員工的愉悅和滿足感。

A、直接薪酬
B、工作本身
C、間接薪酬
D、組織特征
E、工作環(huán)境

2.多項選擇題360度考評的實施程序包括（）。

A、反饋面談
B、評價實施效果
C、培訓(xùn)考評者
D、實施360度考評
E、設(shè)計考評項目

3.多項選擇題下列管理行為或管理意圖中，（）易造成績效考評的苛嚴(yán)誤差。

A、主管為了緩和與員工的關(guān)系
B、擬擴大提薪或獎勵人數(shù)比例
C、為有計劃地減員提供證據(jù)
D、懲罰那些不服管理的員工
E、設(shè)定了高水平的績效評定標(biāo)準(zhǔn)

4.多項選擇題行為導(dǎo)向型的考評方法包括（）。

A、排列法
B、關(guān)鍵事件法
C、行為觀察法
D、強制分配法
E、績效標(biāo)準(zhǔn)法

5.多項選擇題利用客戶關(guān)系圖來提取管件績效指標(biāo)，能夠（）。

A、分析客戶的滿意度
B、了解企業(yè)的內(nèi)外客戶
C、掌握為客戶提供的具體產(chǎn)出
D、提高員工的服務(wù)意識
E、設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn)衡量團(tuán)隊或個人績效

6.多項選擇題根據(jù)組織工作性質(zhì)的不同，組織績效考評可分為（）。

A、生產(chǎn)性組織的績效考評
B、科研性組織的績效考評
C、技術(shù)性組織的績效考評
D、管理性組織的績效考評
E、服務(wù)性組織的績效考評

7.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)管理中的工作團(tuán)隊具有以下特點（）。

A、具有更多的工作自主權(quán)
B、注重個體自我開發(fā)
C、體現(xiàn)流程團(tuán)隊的特性
D、注重團(tuán)隊成員的同質(zhì)性
E、體現(xiàn)個體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊培訓(xùn)、組織開發(fā)三位一體

8.多項選擇題培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則包括（）。

A、滿足市場發(fā)展要求
B、滿足企業(yè)與學(xué)習(xí)者的需求
C、兼顧實用型和系統(tǒng)性
D、體現(xiàn)成年人的認(rèn)知規(guī)律
E、體現(xiàn)現(xiàn)代系統(tǒng)理論的基本原理

9.多項選擇題年度培訓(xùn)計劃設(shè)計的基本程序有（）。

A、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究
B、前期準(zhǔn)備
C、年度培訓(xùn)計劃的制定
D、培訓(xùn)課程設(shè)計
E、年度培訓(xùn)計劃的審批及展開

10.多項選擇題按照配置方式的不同，可將企業(yè)人力資源配置分為（）的優(yōu)化配置。

A、結(jié)構(gòu)
B、數(shù)量
C、時間
D、質(zhì)量
E、空間