判斷題品位分類便于保持人事行政工作的穩(wěn)定。

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3.多項選擇題按人與人之間關系的性質來分，共事人之間關系可劃分為（）

A.相互排斥對抗型
B.合作型
C.團結協(xié)作奮斗型
D.主從型
E.競爭型

4.多項選擇題人事計劃的監(jiān)督形式有（）

A.目標監(jiān)督
B.方法監(jiān)督
C.人員監(jiān)督
D.時間監(jiān)督
E.政策監(jiān)督

5.多項選擇題在工業(yè)革命前夕，當時西方國家實行的人事管理制度主要有（）兩種類型。

A.恩賜官職制
B.公務員制度
C.政黨分肥制
D.世襲制

6.多項選擇題人事考核的原則有（）

A.理論聯(lián)系實際的原則
B.實事求是的原則
C.考用一致的原則
D.立體的原則
E.嚴格的原則

7.多項選擇題我國目前政府公職人員錄用考試主要采取（）

A.筆試
B.口試
C.心理測試
D.情景模擬

8.多項選擇題堅持理論聯(lián)系實際的原則，在人員培訓中應做到（）

A.“干什么、學什么”
B.“學什么、考什么”
C.“缺什么、補什么”
D.“全面規(guī)劃”
E.“嚴格考核、擇優(yōu)錄用”

9.多項選擇題我國政府公職人員錄用的基本方式主要是（）

A.招募
B.聘任
C.升任
D.轉任

10.多項選擇題升職的主要依據是（）

A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻
D.學歷