A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
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A.外交部
B.國務(wù)院
C.財政部
D.陸軍部
E.國防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟人”特征
C.因害怕被精簡而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
A.該省或自治區(qū)人大決定
B.該自治州政府決定
C.該自治州人大決定
D.該省或自治區(qū)政府決定
A.單列編制
B.臨時編制
C.專項編制
D.機動編制
A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.目標(biāo)管理
D.市場化管理
最新試題
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
我們認為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
當(dāng)代美國行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。